企业拍违规员工照片怎么处理

企业未经允许拍摄违规员工照片可能侵犯肖像权。根据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用其肖像。若企业擅自使用，员工可要求停止并赔偿。严重情况下，企业可能面临法律诉讼和声誉损失。
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处理企业拍违规员工照片的常见方式有协商和发律师函。建议先尝试与公司直接沟通协商，要求删除或停止使用；若协商无果，再考虑委托律师发送正式律师函，以法律手段维护权益。
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企业拍违规照需慎处。处理方式：1. 立即与公司沟通，明确表达不满，要求删除或停止使用照片；2. 若公司不配合，保存证据，咨询律师，了解法律途径；3. 必要时，委托律师发送律师函，正式警告并要求解决；4. 如问题仍未解决，考虑提起诉讼，维护自身合法权益。